Paulina Escobar, académica de la carrera de Derecho Sede Concepción, escribe columna de opinión sobre la Ley Karim la cual establece la obligación de contar con protocolos para fortalecer la prevención y protección de las y los trabajadores contra la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual en los lugares de trabajo.
Ley Karin: ¿En qué consiste y cuándo comienza a regir?
